熱情七月，在這個充滿活力和希望的季節(jié)里，為了在高質量發(fā)展的道路上能夠保持旺盛的生命力和強大的原動力，東華公司對近期入職的梯隊人才開展實施啟航計劃——“2024年梯隊人才成長訓練營”，并于2024年7月9日由公司高層領導與31位新員工在6樓培訓室正式開營。

本次開營儀式特邀大同機械企業(yè)CEO鄧愚先生致辭，鄧總在“啟航計劃”啟動儀式上，激勵新晉人才視此計劃為職業(yè)旅程的燈塔與清泉，強調其作為學習與成長平臺的重要性。號召全員錘煉堅韌品質，強化抗壓、學習及責任承擔能力。倡導學以致用，將培訓成果融入日常，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同飛躍。寄語大家在“啟航計劃”引領下，共同開啟新征程，邁向成功。本次講話鼓舞人心，明確了培訓目標與期望，為計劃的順利實施奠定了堅實基礎。

啟航計劃是一系列精心策劃的課程與實踐的完美結合，旨在全方位提升新員工的專業(yè)技能、團隊協(xié)作意識與領導潛力。從深入解析公司文化與核心價值觀，到全面掌握行業(yè)最新動態(tài)與前沿技術，每一環(huán)節(jié)都緊密貼合新員工的成長需求，致力于為其快速融入公司、適應崗位提供強有力多方位的支持。此外，計劃中還融入了創(chuàng)新思維與問題解決策略的培訓，旨在培養(yǎng)新員工面對未來挑戰(zhàn)的前瞻性和應對能力。

為保障培訓效果，啟航計劃設有一套嚴格的管理規(guī)則，包括但不限于課程考核、線上學習與線下作業(yè)提交標準。這些規(guī)則旨在營造一個積極向上、專注高效的學習環(huán)境，確保每位學員都能從中受益，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長。

在開營儀式上，新員工們懷著激動的心情，莊嚴地簽署了學習承諾書。這份承諾不僅是對自我成長的堅定誓言，更是對啟航計劃精神的深刻認同。它象征著新員工們將以高度的責任感與使命感，全身心地投入到每一次學習與實踐中，不斷探索未知，超越自我。公司也將以此為契機，持續(xù)關注并支持新員工的成長，共同見證每一步的進步與成就。

經過一系列的破冰游戲互動，各新人小組從最初的陌生拘謹，到后來的開懷大笑，每一張笑臉都是團隊凝聚力的最佳見證，這場破冰，在短時間內充分體現(xiàn)公司新晉人才的青春朝氣與出色的團隊協(xié)助能力，不僅打破了人際間的壁壘，更搭建起了溝通的橋梁，為后續(xù)的培訓合作奠定了堅實的基礎。我們相信，這份初識的美好，將成為大家日后共事的溫馨回憶，攜手同行，共創(chuàng)佳績。

本次啟航計劃，不僅是個人職業(yè)生涯的新開端，更是公司人才素養(yǎng)的梯隊提升，同時還是一場關于夢想與責任的深度對話，預示著新人們將在各自崗位上綻放光彩，與公司同頻共振，共創(chuàng)未來輝煌。